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关于做好2014年度直属事业单位领导班子及成员年度考核工作的通知

上传 : 团市委组织部 来源:团市委组织部 发布时间:2014-12-31
  各直属事业单位:

  根据《关于做好2014年党政领导班子和领导干部年度考核工作的通知》(组电明字〔2014〕37号)、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》(中组发〔2009〕13号)、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、(中发〔2010〕19号)、《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核培发〔1995〕153号)等文件精神,现就做好直属事业单位领导班子及其成员年度考核工作有关事项通知如下:

  一、考核时间

  2015年2月上旬,具体时间另行通知。

  二、考核对象

  直属事业单位领导班子及其成员。任职不满半年的不列入年度考核对象。

  三、考核内容

  (一)领导班子考核内容

  1、思想政治建设。包括理论学习、政治表现、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,开展党的群众路线教育实践活动,加强整改情况,贯彻落实科学发展观,认真执行民主集中制、团结协作、勇于克难,全身心地带领本单位干部职工完成各项任务。

  2、领导能力。包括总揽全局、科学决策、开拓创新和处理复杂问题的能力。

  3、工作实绩。落实全面深化改革举措,推动经济、整治、文化、社会、生态文明建设等方面所取得的成绩和效果。

  4、反腐倡廉。贯彻执行中央八项规定,反对“四风”和党风廉政建设责任制情况,惩治和预防腐败体系建设情况,反腐倡廉工作任务落实情况。

  5、加强法制建设、依法办事的情况。

  (二)领导班子成员考核内容

  1、德:包括理论素养、道德品质、政策水平。主要是学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚定理想信念、政治立场,严守政治纪律和政治规矩,群众观点和群众路线等方面的情况。

  2、能:包括具有胜任本职工作的组织协调能力;能够按上级要求创造性地开展工作的领导能力;运用科学发展观的观点和方法分析、研究、解决实际问题的能力;科学决策、开拓创新、知人善任、驾驭全局、处理复杂问题的能力;加强法治建设、依法办事的能力。

  3、勤:包括开展党的群众路线教育实践活动,加强整改的情况;执行民主集中制,维护领导班子团结,发扬民主,虚心听取不同意见,勇于开展批评和自我批评的情况;转变工作作风,深入实际,调查研究,求真务实的情况;勇于改革,敢于负责,坚持原则,严格管理,严谨细致,勤奋敬业的情况;严于律己,公道正派,真心实意为群众办实事,善于做群众工作的情况等。

  4、绩:落实全面深化改革举措,推动经济、整治、文化、社会、生态文明建设等方面所取得的成绩和效果主要是履行岗位职责、完成年度目标任务取得实绩的情况,以及工作过程中所提出的思路、采取的措施、发挥具体作用的情况。

  5、廉:主要是领导班子成员认真执行中央八项规定、反对“四风”、廉洁自律和党风廉政建设责任制,切实履行“一岗双责”制度的情况。

  四、考核程序

  考核程序主要包括:总结述职、民主测评、个别谈话、综合评价、意见反馈和结果运用五个环节。

  1、总结述职。召开述职大会,单位主要负责同志代表本单位领导班子和本人进行口头述职,其他班子成员进行个人口头述职。述职报告内容包括主要工作完成情况,取得的主要成绩,存在的问题和工作未完成情况及原因说明,下一步工作打算及具体措施。领导班子述职报告要经过集体研究,并采取适当方式征求职工意见,实事求是、言简意赅;班子成员述职报告要采用写实手法撰写,全面客观、简明扼要,并经主要负责同志审阅签字。

  2、民主测评。述职大会结束后,参会人员根据述职和平时掌握的情况,对领导班子及其成员进行民主测评。领导班子测评分为优秀、良好、一般、较差四个等次,领导班子成员测评分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。年度考核测评有关表格均由被考核单位提前印制发放,民主测评表于述职大会时发至参会人员,无记名现场独立填写,由考核组工作人员收回。

  3、个别谈话。考核组与职工群众进行个别谈话,广泛听取干部群众对领导班子和班子成员的评价。对个别谈话中反映班子和个人存在的问题,要认真甄别,必要时进行调查核实。

  4、综合评价。根据考核和平时掌握的情况,考核组在分析研究的基础上,对考核单位领导班子和成员提出考核结果的初步评价意见,形成简要的考核材料,报请团市委党组研究确定考核意见和等次。

  5、意见反馈和结果运用。考核结束后,考核组要根据团市委党组集体研究意见,及时向被考核单位反馈总体考核情况。被考核单位要在领导班子范围内通报考核情况,将考核情况作为加强领导班子建设和绩效工资兑现的重要依据,并列为班子民主生活会或者组织生活会的重要内容,针对存在的问题开展批评和自我批评,研究制定整改措施并抓好落实。

  五、考核要求

  1、被考核单位要高度重视年度考核工作,及时将通知精神传达到被考核对象,提前撰写好班子述职报告和个人述职报告,并做好有关表格印制等准备工作。

  2、班子述职报告和个人述职报告应提前1-2天发给参加年度考核测评人员或挂在单位内网上,参加考核测评和谈话人员范围由考核组具体确定。

  3、年度考核测评有关表格请按附表式样用A4纸印制,年度考核登记表由被考核单位于考核时交由考核组带回,民主测评表由考核组现场收回。

  联系人:黄  飞    徐煜辉

  电  话:63537576

  邮  箱:hftswzzb@163.com

  附件:1、年度考核登记表;
       2、民主测评表;
        3、党风廉政测评表

                               共青团合肥市委员会

                                 2014年12月30日

 
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